• Plateforme de Gestion des UNPOL du BURKINA FASO

policiers non contractuels – MINURSO/IPO

  Accueil   |   Vacances de postes   |   policiers non contractuels – MINURSO/IPO

policiers non contractuels – MINURSO/IPO

Organisation Organisation des Nations Unies (ONU)
Niveau ND
Lieu Sahara occidental/MINURSO
Durée 3 ANS
Supérieur immédiat Chef de Mission / Représentant spécial du Secrétaire général (SRSG/HoM)
Date limite de dépôt 15 Aug 2025
Avis spécial candidatures féminines encouragées
Observation

 

  • Seules les Missions permanentes des États membres à l’ONU peuvent soumettre les candidatures.

  • Les candidatures individuelles sont rejetées.

  • 25 % des candidats doivent être des femmes.

  • Les candidats doivent être physiquement et mentalement aptes pour des conditions difficiles sur le terrain.

  • Formulaire EASP rempli et signé.

  • Passeport valide au moins 18 mois.

  • Formulaire médical : MS2 (mission armée) ou MS3 (mission non armée).

  • Certificat de vaccination.

  • Note verbale officielle contenant une attestation des droits humains (aucune enquête, condamnation ou implication dans des violations).

  • Une note verbale unique avec un tableau listant tous les candidats, envoyée par e-mail 

  • Les dossiers doivent correspondre strictement aux compétences exigées dans la fiche de poste.

  • Tous les champs du formulaire EASP doivent être complétés, y compris la déclaration de discipline.

  • Le candidat doit avoir un SAAT/AMS clearance valide (validation ONU de ses compétences).

  • Le pays doit certifier l’absence de corruption ou fraude dans la procédure de nomination.

  • En cas de soupçons, l’ONU peut annuler le déploiement et suspendre les futurs envois.

  • La MINURSO est une mission déployée au Sahara occidental (quartier général à Laâyoune), dans des zones à accès limité et conditions de vie rudimentaires.

  • Le rôle des policiers inclut surveillance, sécurité, coordination, analyse sécuritaire, etc

  • Chef de la composante police (Police Commissioner),Ou d’un chef de secteur ou responsable d’équipe.

 
Responsabilité

 

  • Observer et rapporter toute violation de l’accord de cessez-le-feu.

  • Assister les unités militaires et civiles dans la sécurisation des sites de la mission.

  • Identifier les menaces à la sécurité du personnel ou des populations civiles.

  • Contribuer à la rédaction de rapports sécuritaires quotidiens ou hebdomadaires.

  • Maintenir des liens professionnels avec les forces de sécurité locales.

  • Faciliter la coopération dans le respect des droits humains et de l’état de droit.

  • Contribuer aux efforts de prévention de violences contre les populations civiles.

  • Réagir de manière appropriée en cas de menace contre la population locale.

  • Participer à la mise en œuvre de mandats liés à la préparation ou à la tenue de référendums (dans le cas spécifique de la MINURSO).

  • Dans certaines missions, appuyer la formation des forces de police locales sur les standards internationaux (droits humains, gestion de crise, maintien de l’ordre, etc.).

  • Rédiger des rapports quotidiens, hebdomadaires et spéciaux.

  • Respecter la chaîne hiérarchique dans les communications.

  • Excellentes capacités d’observation, d’analyse et de rédaction.

  • Discipline, intégrité, professionnalisme, aptitude au travail en équipe multiculturelle.

  • Bonne condition physique.

  • Connaissances des droits humains et des règles de conduite de l’ONU.

  • Connaissance de base en technologies de communication et systèmes d’information sécuritaire.
Critères de sélection

 

  • Le candidat doit être proposé officiellement par son gouvernement via sa Mission permanente auprès de l’ONU.

  • Les candidatures individuelles sont exclues.

  • Le candidat doit posséder les compétences et l’expérience précises mentionnées dans la fiche de poste (Job Description) liée à l’appel à candidature.

  • Des analystes en sécurité (Security Information Analyst).

  • Des officiers de liaison, formateurs, ou autres.

  • Minimum 7 ans d'expérience policière (avec responsabilités opérationnelles ou de commandement).

  •  Expérience dans des domaines spécifiques (ex. : renseignement, sécurité publique, maintien de l’ordre, gestion de crise, etc.).

  • Anglais et/ou français : Bonne maîtrise écrite et orale exigée.

  • La MINURSO étant une mission francophone/anglophone, la connaissance des deux langues est un atout.

  • Discipline, intégrité, impartialité.

  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, souvent sous pression.

  • Excellentes compétences en rédaction de rapports, en analyse, et en communication.

  • En bonne santé physique et mentale.

  • Apte au service dans des conditions isolées et rigoureuses (chaleur, désert, ressources médicales limitées).

  • Un certificat médical (MS2 ou MS3) est obligatoire.

  • Formulaire EASP rempli, dactylographié et signé.

  • Copie du passeport (valide au moins 18 mois).

  • Certificat médical.

  • Certificat de vaccination.

  • Note verbale officielle du gouvernement.

  • Attestation de non-condamnation / droits humains.

  • Le candidat doit disposer d’une certification SAAT (Standing Police Capacity Assessment Tool) ou AMS (UN Assessment Management System).

  • Cela confirme que ses qualifications sont déjà validées par l’ONU.

  • Une section spécifique du formulaire exige la déclaration de l’historique disciplinaire.

  • Le candidat ne doit pas avoir de condamnations pénales ou disciplinaires, ni être impliqué dans des violations des droits humains.

  • Les États membres doivent veiller à nommer au moins 25 % de femmes candidates qualifiées, conformément à la stratégie de parité de l’ONU.

 
Date d'émission 25 Jul 2025

Formulaires associés

Télécharger la fiche de l'offre